Точка СУТИ · качество и обучение

QM + LMS
на одной
платформе

Находите ошибки в звонках. Назначайте обучение. Проверяйте изменения в работе.

Контроль качества звонков и обучение сотрудников связаны в одной системе. Руководитель видит, выполняется ли нужное действие в следующих проверенных звонках.

Посмотреть полный цикл ↓

Можно подключить только LMS или контроль качества вместе с обучением.

После курса развитие продолжается

Заметить пробел.
Дать нужное обучение.
Проверить в работе.

01Ошибка в звонкеНе уточнил предложение конкурента
02Обучение по пробелуКак уточнить возражение «Дорого»
03Следующий разговорНужное действие появилось или ошибка повторилась?

Посмотрите, как работает этот цикл ↓

QM — управление качеством звонковLMS — управление обучением сотрудниковОценка звонков связана с обучением
Сам продукт / QM

Оценки звонков
в одном рабочем окне.

Список проверок, результаты по чек-листам, сотрудники и фильтры. От общего списка можно перейти к разбору конкретного разговора.

  • Общие результаты проверок. Количество проверок и средний балл.
  • Данные по каждому разговору. Сотрудник, чек-лист и проваленные пункты.
  • Обоснование оценки. Переходите к деталям и апелляциям.
Подробнее об анализе звонков ↗
Нажмите, чтобы рассмотреть экран.

От ошибки к обучению.
От курса к проверке в работе.

Посмотрите, что делает система на каждом этапе. Один сотрудник, одна ошибка и два возможных исхода после обучения.

01 / Исходный звонок

Клиент сравнивает цену.
Менеджер предлагает скидку.

По стандарту этой компании сначала нужно выяснить, с каким предложением клиент сравнивает цену.

● СУТИ / Звонок
Клиент: «У конкурентов дешевле».
Менеджер: «Можем дать скидку».
Критерий: уточнить предложение конкурента

Автоматическое назначение работает по настроенным правилам и связанным с ошибками учебным материалам. Спорные оценки и причины повторов разбирает ответственный сотрудник.

В личном кабинете сотрудник видит назначенные материалы, программы развития и свой прогресс.
LMS / Кабинет сотрудника

Сотрудник видит,
что изучить дальше.

Организуйте адаптацию новичков и регулярное обучение. Контроль звонков можно подключить для тех команд, которым он нужен.

  • Назначенные материалы. Назначенные курсы и программы развития.
  • Прогресс по заданиям. Сотрудник продолжает с нужного места.
  • Доступ к материалам. Курсы, тесты и база знаний.
Подробнее о LMS ↗
LMS / Работа с материалами

Создавайте обучение
под свои стандарты.

Редактируйте содержание курса и сразу смотрите, как его увидит сотрудник. Материалы можно использовать в адаптации и связывать с ошибками в звонках.

  • Структура курса. Модули и уроки курса.
  • Редактирование урока. Содержание выбранного урока.
  • Предпросмотр для сотрудника. Так материал увидит сотрудник.
Реальный экран редактора. Слева показано содержание, справа виден результат для сотрудника. Нажмите для увеличения.
Варианты подключения

Начните с вашей задачи.

Только корпоративное обучение или обучение вместе с контролем качества звонков.

Для обучения всех подразделений

Обучение

Когда нужна корпоративная LMS для адаптации, курсов и базы знаний.

  • Курсы, тесты, программы развития
  • База знаний, оргструктура и новости
  • Отчёты по обучению

Без оценки звонков и автоматического обучения по ошибкам в звонках.

Подключение под размер вашей команды.

Для продаж и клиентского сервиса

Качество и обучение

Когда важно связать стандарты общения, обучение и проверку изменений.

  • Все возможности LMS
  • Оценка звонков по чек-листам
  • Ошибки, правила и назначения
  • Контроль повторов и уведомления

Полный цикл контроля качества и обучения.

На демонстрации разберём ваш процесс, объём проверок и состав подключения.

Запуск

Настроим систему
под ваши стандарты.

1Разберём задачу

Какие сотрудники будут учиться, какие звонки нужно оценивать и что важно видеть руководителю.

2Подготовим правила и материалы

Согласуем чек-листы, каталог ошибок, условия назначения и связанные учебные материалы. Проверим доступность нужной интеграции.

3Проверим работу системы

Сверим оценки звонков, проверим назначения и покажем ответственным, как работать с результатами. Сроки зависят от объёма настройки.

ПЕРЕД ПОДКЛЮЧЕНИЕМ

Вопросы о платформе

Можно использовать только LMS?

Да. Обучение, программы развития, база знаний и другие возможности LMS доступны отдельным вариантом подключения. Оценка звонков в него не входит.

Нужна ли интеграция с телефонией для начала?

Можно начать с загрузки записей. Наличие готовой интеграции с вашей телефонией проверим отдельно.

Кто готовит обучение по найденным ошибкам?

Компания использует свои материалы, создаёт курсы в редакторе или заказывает их разработку. Готовые материалы связываются с ошибками в настройках правил.

Что происходит, если обучение не помогло?

Если ошибка повторяется после обучения, руководитель получает уведомление и разбирает причины. Платформа сохраняет связь между оценкой и обучением, но не заменяет управленческое решение.

Нужно переносить обучение из нашей LMS?

Если вы переходите на Точку СУТИ, состав и условия переноса материалов и данных согласуем отдельно. Совместимость конкретных форматов и интеграции с вашей LMS нужно проверить до подключения.

Следующий шаг

Посмотрите,
как это будет работать
в вашей компании.

На демонстрации покажем оценку звонка, назначение обучения и проверку повторов. Если нужна только LMS, разберём обучение и адаптацию.

Для знакомства с платформой не нужно заранее передавать записи ваших клиентов.

Разберём вашу задачу

Покажем платформу и ответим на вопросы о работе вашей команды.

Выберите удобный мессенджер в форме записи.

Увеличенный экран платформы